在今天的国王演讲中，工党公布了雄心勃勃的计划，将影响个人财务状况，其中包括一项新的养老金计划法案，该法案将使大约1500万储户受益。政府声称，到退休时，这一举措将使普通人的养老金增加1.1万英镑以上。
养老金改革的关键是让小额养老金自动合并，确保储户不会失去他们的资金。政府正在考虑整合小额养老金的三个主要策略。这些措施包括创建一个“养老金护照”，陪伴员工从一份工作换到另一份工作，建立一个单一的默认整合者来管理所有个人养老金账户，或者将小额养老金账户分配给几个整合者。
AJ Bell的公共政策主管汤姆·塞尔比(Tom Selby)对这一举措发表了评论:“政府打算推动养老金计划的进一步整合，一方面是为了提高成员的价值，另一方面是为了帮助提高对英国公司的投资水平。”对个人来说，控制和合并你的退休基金也有好处，包括可能降低收费、更多选择和更容易管理。”
养老金计划法案还包括一些措施，以确保通过金融行为监管局(FCA)提供的指导方针，通过标准化测试，确定供款养老金提供物有所值。据《镜报》报道，今天宣布的改革包括要求养老金计划提供包括默认投资选项在内的退休产品。
养老金的其他几个重大变化包括更新了对“绝症”的定义，以允许符合条件的储户更快地获得一次性付款，并加强养老金监察专员的权力，以帮助降低成本。然而，养老金计划法案中没有提到调整自动登记年龄。
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自动登记是一种系统，你可以自动加入雇主的工作场所养老金。目前，你必须在22岁到领取国家养老金的年龄之间，并且年收入超过1万英镑，才能合法加入。预计对该计划的修改包括工人在年满18岁时自动登记。
较低的收入限额，即你和你的雇主必须缴纳的最低收入，将被取消。目前这个门槛是6240英镑。
汤姆·塞尔比评论道:“这些变化的立法已经到位，但最大的问题是它什么时候会付诸实施?通过取消收入下限，储户每年将多获得500英镑的养老金，这将对一个人的一生产生重大影响。”
在其他地方，《就业权利法案》将彻底改革工作惯例，这可能会给许多人带来经济上的提振。这项雄心勃勃的法案计划引入考虑到真实生活成本的“真正生活工资”，而零时工合同和“解雇和重新雇用”的做法将被禁止。这项具有里程碑意义的立法也为家庭带来了好消息，因为从就业的第一天起就可以享受育儿假，同时还有病假工资和免受不公平解雇的保护。此外，正在成人社会保健部门实行公平薪酬协定，学校支助人员谈判机构也将重新实行。最后，弹性工作制将成为所有员工的法定默认制度。
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